Hier finden Sie folgende Informationen:

- Aktuell: Seminararbeiten zum Download

- Beschreibung

- Terminübersicht

- Leistungsnachweis / Credits

- Hinweise zum Bearbeiten

- Themenübersicht

Zielsetzung des Seminars ist die Vermittlung tiefergehenden Wissens eines ausgewählten Bereichs der Speziellen Betriebswirtschaftslehre. Weiterhin sollen Studierende mit der Ausarbeitung einer wissenschaftlichen Hausarbeit auf die Anforderungen einer Diplomarbeit vorbereitet werden. Schließlich dient das Seminar der Weiterentwicklung der kommunikativen Fähigkeiten. Neben einem Kurzvortrag sehen wir die aktive Teilnahme an der Veranstaltung und den regen Informationsaustausch untereinander als wichtige Voraussetzungen für das Training dieser Fertigkeiten an.

Von den Teilnehmern des Seminars erwarten wir eine hohe Leistungsbereitschaft. Allerdings soll die Veranstaltung nicht nur leistungsorientiert sein, sondern auch Gelegenheit für den informellen Austausch bieten. Die Veranstaltung wird als zweieinhalbtägiges Blockseminar an einem Wochenende in der Jugendherberge Schönberg (Ostsee) durchgeführt. Um die entstehenden Unterkunfts- und Verpflegungskosten zu decken, erwarten wir von den Teilnehmern eine Beteiligung in Höhe von 60,- €.

Das Seminar richtet sich an Teilnehmer, die einen Leistungsnachweis in der Speziellen Betriebswirtschaftslehre erbringen wollen. Studierende, die einen Leistungsnachweis in der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre erbringen wollen, können nicht berücksichtigt werden. Beachten Sie bitte, dass das ABWL-Seminar des Lehrstuhl zeitgleich stattfindet. Es ist daher nicht möglich, im Sommersemester 2009 sowohl das ABWL- als auch das SBWL-Seminar am Lehrstuhl für Innovation, Neue Medien u. Marketing zu belegen. Sollten sich mehr als 30 Interessenten anmelden, werden wir die Teilnehmer nach Maßgabe der Regelung in der aktuellen Studienordnung auswählen. Aus diesem Grund benötigen wir bei der Anmeldung einige Informationen über Ihren bisherigen Studienverlauf (u.a. Vordiplomnote). Die Anmeldung für dieses Seminar ist vom 28. Januar bis zum 09. Februar 2009 (24Uhr) online zu erreichen.

Bei der Anmeldung können Themenpräferenzen angegeben werden, die wir nach Verfügbarkeit der Themen berücksichtigen. Themen werden bei mehr als zehn Anmeldungen mehrfach (maximal dreimal) vergeben.

Die Auswahl für das Seminar verpflichtet zur Teilnahme. Ein Rücktritt ist dem Seminarkoordinator Raoul V. Kübler (Tel. 0431- 880 4793; kuebler(at)bwl.uni-kiel.de) schriftlich mitzuteilen. Wir machen jedoch darauf aufmerksam, dass aus einem Rücktritt nachteilige Wirkungen für die Teilnahme an zukünftigen Seminaren resultieren, sofern dadurch Seminarplätze nicht besetzt werden und andere Teilnehmer wegen eines Nachfrageüberhangs abgelehnt wurden. Da wir in den vergangenen Semestern immer deutlich mehr Anmeldungen als verfügbare Plätze hatten, ist diese Situation auch für dieses Seminar mehr als wahrscheinlich.

Wenn Sie im Rahmen Ihrer Anmeldung einen Härtefallantrag stellen wollen, benutzen Sie das hierfür in der Online-Anmeldung vorgesehene Formular. Nur die hier angegebenen Gründe können bei der Auswahl berücksichtigt werden.

Der Erwerb eines Leistungsnachweises richtet sich nach der anzuwendenden Diplom-Prüfungsordnung (DPO) (4 Credits bei neuer DPO). Hierfür sind folgende Leistungen zu erbringen:

Neue DPO:

• Seminararbeit im Umfang von 15 Seiten

• Mündlicher Vortrag über das bearbeitete Thema + mündliche Seminarbeteiligung

Alte DPO:

• Seminararbeit im Umfang von 15 Seiten

• Mündlicher Vortrag über das bearbeitete Thema/Seminarbeteiligung

• Mündliche oder schriftliche Abschlussprüfung (in Abhängigkeit von der Anzahl der zu Prüfenden) über die Inhalte des Seminars

Gewichtung der Leistungen für die Notenberechnung:

• Neue DPO: 50% Seminararbeit + 50% Vortrag und Seminarbeteiligung

• Alte DPO: 50% Seminararbeit, Vortrag und Seminarbeteiligung in der Gewichtung wie für die Neue DPO + 50% Abschlussprüfung

Die Richtlinien zum Anfertigen von Seminar- und Diplomarbeiten am Lehrstuhl für Innovation, Neue Medien und Marketing finden Sie hier. Ein Nichtbeachten dieser Vorgaben führt zwangsläufig zu Punktabzug bei der Bewertung der schriftlichen Leistung.

1. Erfolgreiche Verhandlungsstrategien
   
   
2. Der Einfluss von Gender auf den Verhandlungserfolg
   
   
3. Der Einfluss der Kultur auf den Verhandlungserfolg
   
   
4. Verkaufsaußendienstentwicklung
   
   
5. Erfolgsmessung
   
   
6. Leistungsbeurteilung
   
   
7. Feedback und Supervision
   
   
8. Ethisches Verhalten von Verkaufsaußendienstmitarbeitern
   
   
9. Zahlungsbereitschaften für sozial erwünschte Produkte
   
   
10. Verbraucherreaktionen auf globales Verhalten von Unternehmen und Ländern