Förderung des Projekts LEADwell durch die DFG

25.07.2022

Nach den erfolgreichen Vorarbeiten zum Projekt „LEADwell – Leadership and employee well-being: Causal, dynamic, and domain-specific effects“ wurde der Antrag auf Förderung des Projekts von der Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) bewilligt. Das Kooperationsprojekt der Professorinnen Claudia Buengeler (CAU Kiel), Diana Hanke-Boer (Universität Koblenz-Landau), Silja Bellingrath (Universität Duisburg-Essen) und Deanne Den Hartog (Amsterdam Business School) startete im April 2022 und beinhaltet innovative Laborstudien (KEEL) und eine organisationale Tagebuchstudie zum Zusammenhang von Führung und Wohlbefinden.

Das Projekt schließt an das von der niederländischen NWO geförderte und kürzlich abgeschlossene Forschungsprojekt „LEADhealth: HOW DOES LEADERSHIP AFFECT HEALTH OF WORKERS WITH LOW SOCIOECONOMIC STATUS? A META-ANALYSIS OF LEADERSHIP AND HEALTH CONSIDERING WORKER AND WORK CONTEXT FACTORS AS MODERATORS” an: LEADhealth - Leadership and Well-Being (leadhealthresearch.com).

(Ein Post von der Professur für Personal und Organisation)