Neuer Artikel im Journal of Applied Social Psychology veröffentlicht
04.06.2026
Ein neuer Artikel mit dem Titel „Bridging the Divide: How Relationship-Focused Leadership Shapes Creativity in Teams Experiencing Subgrouping" ist im Journal of Applied Social Psychology erschienen. Die Studie wurde von Christoph Reinert und Claudia Buengeler (CAU Kiel) gemeinsam mit Astrid C. Homan (University of Amsterdam) durchgeführt.
Die Studie zeigt, dass Teams, in denen sich Untergruppen gebildet haben, besonders von beziehungsorientierter Führung profitieren – sie stärkt das Wir-Gefühl im Team und fördert so den offenen Austausch von Ideen und die Kreativität. Damit wird deutlich, wie wichtig es ist, dass Führungskräfte ihr Verhalten an die Bedürfnisse diverser Teams anpassen, um Vielfalt in eine Ressource für Innovation zu verwandeln.
Der Artikel ist im Journal of Applied Social Psychology veröffentlicht und ist Open Access verfügbar: Originalpublikation (Open Access)
Reinert, C., Buengeler, C., & Homan, A. C. Bridging the Divide: How Relationship-Focused Leadership Shapes Creativity in Teams Experiencing Subgrouping. Journal of Applied Social Psychology, https://doi.org/10.1111/jasp.70065
(Ein Post der Professur für Personal und Organisation)
Letzte Möglichkeit zur Nominierung für Fakultätspreise der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät
26.05.2026
Die Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät vergibt für zunächst drei Jahre zusätzlich zum jährlich vergebenen Preis für die beste Dissertation jährlich Preise, um exzellente Forschung, innovative Transferprojekte und hervorragende gender- und/oder diversitätssensible Lehre zu würdigen und sichtbar zu machen. Die Preise sind dotiert mit
je 1.000€
Nominiert werden können Mitglieder der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der CAU Kiel.
Vorschläge können jeweils bis Ende April des Jahres unter Angabe der untenstehenden, vollständigen Informationen per Email an dekanat@wiso.uni-kiel.de eingereicht werden.
Im ersten Jahr der Verleihung (2026) können die Anträge bis zum 31.05.2026 eingereicht werden.
Die Kommission zur Verleihung des Fakultätspreises und der Gleichstellungsausschuss begutachten gemeinsam mit dem/r Dekan*in alle eingegangenen Vorschläge und sprechen dem Konvent jeweils maximal eine begründete Empfehlung pro Preis aus. Die Empfehlung erfolgt auf Basis der bei den Preisen jeweils aufgelisteten Kriterien entsprechend den wissenschaftlichen Standards des Faches. Die Entscheidung über die Empfehlung erfolgt mehrheitlich; gegen die Mehrheit der Mitglieder der Kommission zur Verleihung des Fakultätspreises kann keine Forschungsarbeit für den Fakultätspreis für das beste Forschungspapier vorgeschlagen werden. Der Konvent stimmt anschließend über die Preisvergaben ab.
Es besteht kein Anspruch auf eine Auszeichnung und es müssen nicht alle Preise vergeben werden. Eine Person kann für mehrere Preise nominiert sein; sie kann allerdings nur einen Preis pro Jahr erhalten. Das gilt auch für etwaige Ko-Autor*innenschaften.
Die Preise werden im Rahmen der jährlichen Absolvent*innenverabschiedung verliehen.
(Ein Post des Instituts für Betriebswirtschaftslehre)
In den Medien: Prof. Buengeler in der WirtschaftsWoche und in den Kieler Nachrichten
22.04.2026
Wie verschaffen sich junge Chefs Respekt? Und wie verändert der Renteneintritt der Babyboomer deutsche Unternehmen? Zu diesen Fragen war Prof. Claudia Buengeler im Frühjahr 2026 in zwei Medien vertreten. In der WirtschaftsWoche (Nr 14/2026) ordnet sie die verbreiteten Vorbehalte gegenüber jüngeren Führungskräften ein und erklärt, warum Konsistenz, Klarheit und konsequentes Handeln zentrale Hebel sind.
Im Interview mit den Kieler Nachrichten (11.04.2026) geht es um den Renteneintritt der Babyboomer-Generation und die daraus entstehenden Aufstiegschancen für jüngere Beschäftigte. Themen sind der Fachkräftemangel, altersdiverse Teams sowie Servant Leadership als Führungsansatz, der in der Forschung mit höherem Wohlbefinden und besserer Teamleistung zusammenhängt.
Prof. Buengeler stellt im Interview zudem das Teamtrainingsprojekt Train4Teams am Institut für Betriebswirtschaftslehre vor, an dem Teams noch bis Anfang 2027 teilnehmen können.
Weiterführende Links:
- Reintjes, D. (2026, 27. März). Wie verschaffen sich junge Chefs Respekt? WirtschaftsWoche, Nr. 14/2026
- Backheuer, K. (2026, 11. April). Kieler BWL-Professorin: „Die Rente der Boomer ist die Aufstiegschance für die Jüngeren“. Kieler Nachrichten.
(Ein Post der Professur für Personal und Organisation)
Ringvorlesung "Verantwortung für das Erbe Meer" - Beitrag von Prof. Meisel am 27. April
09.04.2026
Am 13. April startet an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel die interdisziplinäre Ringvorlesung "Verantwortung für das Erbe Meer". Die Veranstaltungsreihe richtet sich an die interessierte Öffentlichkeit, Forschende sowie insbesondere an Studierende aller Fachrichtungen.
Die Vorlesungen finden jeweils montags von 18:00 bis 19:30 Uhr im Hörsaal F des Audimax (Christian-Albrechts-PLatz 2) statt.
Im Rahmen der Ringvorlesung beteiligt sich auch die Professur für Supply Chain Management: Prof. Dr. Frank Meisel hält am 27. April 2026 einen Vortrag mit dem Titel "Wie können wir die Schifffahrt mit erneuerbaren Energien versorgen?", der sich einer zentralen Fragestellung an der Schnittstelle von Logistik, Nachhaltigkeit und maritimer Transformation widmet. Dabei werden Herausforderungen und Lösungsansätze für eine klimafreundliche Energieversorgung der Schifffahrt beleuchtet.
Insgesamt umfasst die Reihe zehn Termine (April bis Juni) und behandelt zentrale Fragestellungen rund um den nachhaltigen Umgang mit maritimen Ökosystemen. Das Programm der Ringvorlesung finden Sie hier (LINK).
Die Ringvorlesung wird vom Green Office der CAU in Zusammenarbeit mit dem Forschungs- und Technologiezentrum Westküste (FTZ) organisiert und durch den Forschungsschwerpunkt Kiel Marine Science (KMS) unterstützt.
Studierende haben zudem die Möglichkeit, ECTS-Punkte zu erwerben. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier (LINK).
Details zum Vortrag von Prof. Dr. Meisel:
- Datum: 27.04.2026
- Uhrzeit: 18:00 - 19:30 Uhr
- Ort: Audimax - Hörsaal F (Christian-Albrechts-Platz 2)
Alle Interessierten sind herzlich eingeladen, an der Veranstaltung teilzunehmen.
(Ein Post der Professur für Supply Chain Management)
Zwei Special Issues mit Beteiligung von Prof. Dr. Frank Meisel veröffentlicht
25.03.2026
Prof. Dr. Frank Meisel war jüngst an der Herausgabe von zwei Zeitschriftensonderheften in international renommierten Fachzeitschriften beteiligt.
In der Zeitschrift Computers & Industrial Engineering ist das Special Issue "Beyond optimization? Empirically grounded analytics for manufacturing and logistics systems" erschienen, das sich mit der Frage beschäftigt, wie analytische Modelle und Optimierungsverfahren in Produktion und Logistik stärker an der realen betrieblichen Praxis ausgerichtet werden können. Hierbei wird insbesondere der Ansatz der Empirically Grounded Analytics (Verbindung von optimierungsbasierten Methoden mit fundierter empirischer Basis) in den Fokus gestellt. Die Editorial Note zu diesem Special Issue finden Sie hier: https://doi.org/10.1016/j.cie.2026.111940.
Zudem wurde in der Zeitschrift Journal of Business Economics das Special Issue "Hydrogen Supply Chain Management" (https://doi.org/10.1007/s11573-026-01261-2) veröffentlicht. Dieses befasst sich mit Gestaltung, Analyse und Management von Wasserstoff-Lieferketten im Kontext der Energiewende und Dekarbonisierung. Diese Sonderausgabe enthält unter anderem einen Beitrag von Louis Vincent Sroka und Prof. Dr. Frank Meisel zu den Herausforderungen und Kosten der Diversifikation von Wasserstoff-Importnetzwerken (https://doi.org/10.1007/s11573-025-01248-5).
(Ein Post der Professur für Supply Chain Management)
Trauer um Professor Dr. Christian Blecher
26.02.2026
Das Institut für Betriebswirtschaftslehre trauert um Professor Dr. Christian Blecher, der am 12.2.2026 nach längerer schwerer Erkrankung verstarb. Christian Blecher hatte die Professur für Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung inne. Mit ihm verliert das Institut einen sehr geschätzten Kollegen.
Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bielefeld (1996–2001) war Christian Blecher von 2002 bis 2007 als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Externes Rechnungswesen tätig. Anschließend wechselte er an das Institut für Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung der Leibniz Universität Hannover, wo er von 2007 bis 2008 als wissenschaftlicher Mitarbeiter beschäftigt war. Im Jahr 2008 wurde er mit einer Arbeit zum Thema „Aktienoptionsprogramme in der externen Rechnungslegung“ promoviert. Von 2008 bis 2011 wirkte er als Akademischer Rat a.Z. am Institut für Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung der Leibniz Universität Hannover. Im Jahr 2011 vertrat er die Professur für Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. 2012 habilitierte er sich im Fach Betriebswirtschaftslehre und erhielt die venia legendi mit einer Schrift zum Thema „Eine ökonomische Analyse der Rechnungslegungsvorschriften zur Mitarbeiterentlohnung und ihrer Weiterentwicklung im Rahmen des Standardsetting-Prozesses“. Seit Januar 2012 ist er Inhaber der Professur für Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel.
Prof. Dr. Christian Blecher vermittelte in seinen Vorlesungen und Seminaren theoretische, aber auch praxisorientierte Kenntnisse über die Aufstellung und die Analyse handelsrechtlicher Abschlüsse sowie deren Prüfung durch Abschlussprüfer*innen. Im Bachelorstudium förderte Christian Blecher insbesondere das Erlernen, Anwenden und Analysieren gesetzlicher Vorschriften im externen Rechnungswesen (HGB/GoB und IFRS). Im Masterstudium rückte er verstärkt die theoriegeleitete ökonomische Analyse des betrieblichen Rechnungswesens in den Fokus.
In der Forschung beschäftigte sich Christian Blecher mit der Frage, wie Vorschriften der Rechnungslegung – insbesondere auch der internationalen Rechnungslegung – vor dem Hintergrund verschiedener Rechnungszwecke zu interpretieren und zu beurteilen sind. Seine Forschungsinteressen umfassten u. a. die Bilanzierung von Pensionszusagen, Kryptowährungen und Kryptotoken, Blockchains und Smart Contracts, sowie die Analyse des Standard-Setting-Prozesses in der internationalen Rechnungslegung.
Im Laufe seiner Amtszeit war Professor Blecher unter anderem Vorsitzender des Prüfungsausschusses für Betriebswirtschaftslehre, geschäftsführender Direktor des Instituts für Betriebswirtschaftslehre, und Vorstandsvorsitzender der Gesellschaft für Betriebswirtschaft (GfB).
Wir bewahren sein Andenken in unseren Herzen.
Foto: © Christian Blecher
Interview zu Stadtfluencer:innen und Innenstadtentwicklung
06.01.2026
Prof. Dr. Sarah Köcher wurde kürzlich vom Norddeutschen Rundfunk (NDR) zum Thema Stadtfluencer:innen interviewt. Aus dem Gespräch sind mehrere Beiträge entstanden, unter anderem für das Schleswig-Holstein Magazin sowie für Social-Media-Formate des NDR.
Im Fokus stand die Frage, ob Influencer:innen zur Belebung von Innenstädten und zum Umgang mit Leerständen beitragen können. Prof. Dr. Köcher ordnete diese Thematik aus wissenschaftlicher Perspektive ein und erläuterte, dass Influencer-Marketing insbesondere dann wirksam ist, wenn es auf kontinuierliche Inhalte, Glaubwürdigkeit und einen klaren lokalen Bezug setzt. Gerade regionale Influencer:innen können durch authentisches Storytelling Vertrauen aufbauen und positive Effekte für Handel, Stadtimage und Besucherzahlen erzielen.
Der Beitrag zeigt, wie betriebswirtschaftliche Forschung aktuelle Entwicklungen im Bereich Marketing und Stadtentwicklung analytisch begleitet und einordnet.
Hier können Sie den Beitrag im Schleswig-Holstein Magazin des NDR sehen.
(Ein Post der Professur für Digitales Marketing)
Prof. Dr. Sarah Köcher erhält Förderung im Rahmen des Kickstart Funds der Joachim Herz Stiftung
06.01.2026
Prof. Dr. Sarah Köcher wirbt Drittmittel für das interdisziplinäre Projekt „Wartezeit-Navigator – Entwicklung einer Gamification-basierten App zur Steigerung des mentalen Wohlbefindens von Patient:innen während der Wartezeit auf eine jugendpsychiatrische Behandlung“ ein. Sie erhält eine Förderung in Höhe von 50.000 Euro aus dem Kickstart Fund der Joachim Herz Stiftung.
Das Projekt entsteht in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Expert:innen aus der Medizininformatik der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sowie dem Zentrum für Integrative Psychiatrie (ZIP) am UKSH. Ziel ist es, die oftmals langen Wartezeiten auf therapeutische Angebote in der Kinder- und Jugendpsychiatrie zu überbrücken und eine Versorgungslücke zwischen akuter Krisenintervention und dem Beginn einer längerfristigen Therapie zu schließen. Die geplante App setzt auf Gamification-Elemente, um betroffene Kinder und Jugendliche frühzeitig zu unterstützen und ihre Motivation zur therapeutischen Begleitung aufrechtzuerhalten. Die Fördermittel werden insbesondere für die Weiterentwicklung des Konzepts sowie für die prototypische Umsetzung der App eingesetzt.
(Ein Post der Professur für Digitales Marketing)
Beste Masterarbeiten am Institut für BWL ausgezeichnet
15.12.2025
Wir gratulieren den Preisträgerinnen der diesjährigen Auszeichnungen für die besten Masterarbeiten zur ihren herausragenden Leistungen und der wohlverdienten Würdigung im Rahmen der Mitgliederversammlung der Gesellschaft für Betriebswirtschaft (GfB) zu Kiel e.V..
Der Preis der BDO AG ging an Victor Farahwaran, M. Sc., Titel der Masterarbeit: „Selbstfinanzierung oder externe Finanzierung unternehmerischer Investitionen - Eine Analyse unter Berücksichtigung ‚finanzierungsneutraler‘ Steuersysteme“, Betreuung: Prof. Dr. Peter Nippel.
Der Preis der Förde Sparkasse ging an Christina Jobst, M. Sc., Titel der Masterarbeit: „Konsumentenwahrnehmung von Responsible Innovation: Entwicklung und Validierung einer Skala ”, Betreuung: Prof. Dr. Stefan Hoffmann.
Der Preis der GfB ging an: Lydia Walter, M. Sc., Titel der Masterarbeit: „ Vergleich von Arc-Based und Flow-Based Modellen zur Aufbereitung von Biogas zu Biomethan“, Betreuung: Prof. Dr. Frank Meisel.
Die Preise sind mit einem Preisgeld von jeweils 1.000 € dotiert. Allen Stiftern sei herzlich gedankt!
(Ein Post des Instituts für Betriebswirtschaftslehre)
EthiOrg-Panel in der Seeburg: Transferprojekt zu verantwortungsvoller Führung
15.12.2025
Wie können Organisationen sich verändern und wachsen, ohne ihren ethischen Anspruch zu verlieren? Diese forschungsleitende Frage prägte das EthiOrg-Panel am 20.11.2025 in der Seeburg, dem Schaufenster der Wissenschaft in Kiel. Das Ergebnis: ein Abend voller Denkanstöße, der zeigte, wie eng wirtschaftlicher Erfolg und ethische Leitlinien miteinander verknüpft sein können, wenn Strukturen und Haltungen entsprechend gestaltet werden.
Das Panel war Teil des Forschungsprojekts „EthiOrg – Ethische Organisationsformen als soziale Innovation“, das vom Projektteam der Professur für International Management / International Business mit Schwerpunkt China (Prof. Dr. Stephanie Schrage, Dr. Fabienne Wallenwein) gemeinsam mit der in Schleswig-Holstein ansässigen Organisationsberatung FLUSS durchgeführt wird. Seit Juni 2025 untersucht das Projektteam im Rahmen einer bundesweiten Reihe von Mini-Konferenzen, wie ethisch ausgerichtete Organisationsformen entstehen, welche Strukturen sie tragen – und wie sich Werte in alltägliche Entscheidungen übersetzen lassen. Hierzu gehen sie in den Transfer mit Praxispartnern. Gefördert wird das Vorhaben vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) im Rahmen der DATIpilot Sprint-Reihe.
Vor diesem Hintergrund diskutierte das Projektteam mit den Panelgästen Anette Langner (DRK Landesverband Schleswig-Holstein), Inka Koopmann (Wartenberg GmbH), Annika Hartmann (KSV Holstein von 1900 e.V.) und Kristina Klinkforth (Funk Consulting GmbH) zentrale Leitfragen der EthiOrg-Forschung: »Was bedeutet ethische Führung in Krisenzeiten?« und »Wie lässt sich Verantwortung in organisationalen Routinen verankern?«.
(Ein Post der Professur für International Management / International Business mit Schwerpunkt China)
Marketing trifft Wissenschaft: Die Highlights der Marketing-Impulse 2025
02.12.2025
Am Dienstagabend, 18.11.2025, boten die Marketing-Impulse 2025 wieder spannende Einblicke in die aktuelle Marketingforschung aus Schleswig-Holstein. Drei junge Wissenschaftlerinnen stellten ihre neuesten Projekte vor – und wie es für das bewährte Format des Marketing Clubs Schleswig-Holstein typisch ist, standen dabei nicht nur theoretische Erkenntnisse, sondern vor allem die praktischen Implikationen für das Marketing von heute im Mittelpunkt. Das Ergebnis: ein inspirierender Abend voller Denkanstöße für Forschung und Praxis. Das Zentrum für Entrepreneurship (ZfE) bot hierfür den idealen Rahmen.
Marie Berner von der Professur für Marketing (Prof. Dr. Stefan Hoffmann) widmete sich dem Thema „Kennzeichnungspflicht mit Nebenwirkungen: Das Paradox der KI-Labels“. Auf Basis von zwei empirischen Studien, darunter eine Eye-Tracking-Studie, präsentierte sie aktuelle Erkenntnisse darüber, wie Inhalte, die als KI-generiert gelabelt sind, die Wahrnehmung und das Verhalten von Rezipient:innen verändern – oft anders als erwartet. Zu den weiteren Referentinnen gehörten an diesem Abend Jule Timm (CAU Kiel, Professur für A&F Marketing - Consumer Psychology, Prof. Dr. Ulrich Orth) und Laura Blume (HAW Kiel, Professur für Unternehmenskommunikation, Prof. Dr. Petra Dickel).
Die Vorträge machten deutlich, wie vielfältig die aktuellen Fragen der Marketingforschung sind – und wie eng sie zugleich an konkrete Herausforderungen der Marketingpraxis anschließen. Die angeregten Gespräche zeigten im Anschluss zudem eindrucksvoll, dass die Marketing-Impulse nicht nur eine Bühne für junge Forschung sind, sondern auch ein Ort, an dem neue Ideen entstehen und Kooperationen wachsen können.
(Ein Post der Professur für Marketing)
Neuer Artikel im Journal of Organizational Behavior veröffentlicht
01.12.2025
Ein neuer Artikel mit dem Titel „The Double-Edged Sword of Servant Leadership: Motivational Climates, Helping Behavior, and Financial Performance“ ist im Journal of Organizational Behavior erschienen. Die Studie wurde von Therese Egeland, Alexander Madsen Sandvik und Vidar Schei (NHH Norwegian School of Economics) gemeinsam mit Claudia Buengeler (CAU Kiel) durchgeführt.
Die Studie zeigt, dass Servant Leadership den Umgang miteinander im Unternehmen stärken kann, seine Wirkung auf die wirtschaftliche Seite aber vom jeweiligen Umfeld abhängt. Sie macht deutlich, wie wichtig ein Rahmen ist, der diesen Führungsstil unterstützt und seine unterschiedlichen Effekte sinnvoll ausbalanciert.
Der Artikel ist im Journal of Organizational Behavior (VHB-Rating 2024: A; IF: 6.8) veröffentlicht und Open Access verfügbar:
Egeland, T., Sandvik, A. M., Schei, V., & Buengeler, C. (2025). The double‐edged sword of servant leadership: Motivational climates, helping behavior, and financial performance. Journal of Organizational Behavior. doi: 10.1002/job.70031
(Ein Post der Professur für Personal und Organisation)
Erfolgreich abgeschlossene Promotion
28.11.2025
Herr Abdulali Hadizada, wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Finanzwirtschaft, hat am 21.11.2025 erfolgreich seine Dissertation mit dem Titel "Essays on Nonlinear Contracting under Uncertainty and Asymmetric Information: Trade-off between Risk Sharing and Moral Hazard Problem" verteidigt.
(Ein Post der Professur für Finanzwirtschaft)
HVB Promovierendenseminar in Kiel
13.11.2025
Am 7. und 8. November 2025 fand das von der Professur für Finanzwirtschaft organisierte „HVB Promovierendenseminar“ im Bereich Banking and Finance in Kiel statt. Beteiligt waren dreizehn Professuren von zwölf Universitäten mit insgesamt 46 Teilnehmern. Für finanzielle und ideelle Unterstützung danken wir herzlich dem langjährigen Stifter, der HypoVereinsbank/UniCredit, sowie der IHK Kiel.
(Ein Post der Professur für Finanzwirtschaft)
Forschung zu jüngeren Führungskräften in den Medien: KN und Deutschlandfunk
28.10.2025
Die Studie von Christoph Daldrop, Claudia Buengeler (CAU Kiel) und Astrid Homan (University of Amsterdam) zur Wahrnehmung junger Führungskräfte wurde in mehreren Medien aufgegriffen. Kieler Nachrichten und Deutschlandfunk berichten über die in The Leadership Quarterly erschienene Publikation „Too young to lead? Role incongruity explains age bias against young leaders“.
Kieler Nachrichten: „Zu jung zum Führen?“
Unter dem Titel „Zu jung zum Führen? Kieler Studie zeigt, welche Vorurteile jungen Chefs begegnen“ berichten die Kieler Nachrichten über die Ergebnisse der Studie und zeigen anhand junger Führungskräfte aus Kiel, wie Altersstereotype im Berufsalltag wirken.
Zum Artikel auf KN Online
Deutschlandfunk Campus & Karriere: „Überambitioniert oder unterschätzt?“
Auch der Deutschlandfunk widmete sich in seiner Sendung Campus & Karriere dem Thema junger Führungskräfte. Unter der Moderation von Petra Ensminger diskutierten Prof. Dr. Claudia Buengeler und Alex Barber (Shift Changers GmbH), welche Vorurteile jungen Vorgesetzten begegnen, wie diese in Unternehmenskulturen verankert sind und welche Strategien für ein erfolgreiches Miteinander helfen können.
Zur Sendung „Überambitioniert oder unterschätzt – Wie junge Vorgesetzte führen“ (Deutschlandfunk)
Weiterführende Informationen:
Pressemitteilung der CAU Kiel
Originalpublikation (Open Access)
(Ein Post der Professur für Personal und Organisation)
New Publication in the Journal of Service Management by Prof. Sarah Köcher and Co-Authors
23.10.2025
The article “Something old and something new: a replication and extension of the disconfirmation model of consumers' response to service failure and recovery in the contemporary servicescape,”
has been accepted for publication in the Journal of Service Management: Please read the full article here.
In this study, the authors replicate and extend the classic disconfirmation model by McCollough, Berry, and Yadav (2000) — a cornerstone of service failure and recovery research — and explore how recovery efforts are perceived when delivered by service robots versus human employees. The findings confirm that the model’s key mechanisms still hold after 25 years, while also showing that who delivers the recovery matters. Feeling appreciated remains a crucial factor for customers during service recovery.
This publication results from a collaboration between Sören Köcher (Trier University), Sarah Köcher (CAU), Ravi Chatterjee (Symbiosis International University), and Yupal Shukla (The University of Memphis).
(Ein Post der Professur für Digitales Marketing)
Digital Challenge 2025!
07.10.2025
Studierende
Werde jetzt Teil der Digital Challenge 2025! 🚀
Entwickle mit anderen Studierenden in nur einer Woche ein digitales Geschäftsmodell für echte Unternehmen aus der Region.
🏆 lerne Führungskräfte kennen und knüpfe Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern
💡 entwickle Ideen und Konzepte für reale Herausforderungen
🌉 erhalte jeden Tag Feedback aus San Francisco
🤝 profitiere von Coachings & Teamwork
👩🎓 nutze das Ergebnis für eine wissenschaftliche Arbeit
Bock auf einen Karriere-Boost und neue Erfahrungen?
Melde dich jetzt an und gestalte die Wirtschaft von morgen! Weitere Infos und Anmeldung hier.
Die Digitale Challenge ist eine landesweite Veranstaltung von The Bay Areas, KI.SH und DiWiSH in Zusammenarbeit mit den Hochschulen unter der Schirmherrschaft von Digitalisierungsminister Dirk Schrödter.
#DigitalChallenge #InnovateMyBusiness #NextGen #Karriere #Teamwork #FutureSkills
(Ein Post der Professur für Technologiemanagement)
Zwei neue Veröffentlichungen von Prof. Dr. Stephanie Schrage
30.09.2025
Prof. Dr. Stephanie Schrage hat gemeinsam mit internationalen Partnern zwei neue wissenschaftliche Beiträge veröffentlicht, die aktuelle Herausforderungen und Paradoxien im Bereich der Hochschulorganisation und des internationalen Managements beleuchten.
1.„Building a Global Business School in the Local Language? A Knotted and Nested Paradox System in Shaping International Student Inclusion“
Dieses Paper erschien im Journal Academy of Management Learning & Education, gemeinsam mit Hilla Back, Rebecca Piekkari (Aalto University School of Business) und Janne Tienari (Hanken School of Economics). Der Beitrag zeigt am Beispiel einer finnischen Business School, wie die Spannung zwischen Englisch als globaler Wissenschaftssprache und der lokalen Sprache als Ausdruck nationaler Interessen die Inklusion internationaler Studierender beeinflusst. Die Autorenteams analysieren, wie diese Paradoxien auf internationalen, organisatorischen und Gruppenebenen miteinander verwoben sind und häufig durch „Either-or“-Lösungen verschärft werden.
Link zum Paper:Hier
2. Paradox and Power in Interorganizational Relationships: A Study of Social Sustainability Tensions in a Global Value Chain
Der Artikel erschien im Journal Organization Studies, gemeinsam mit Marco Berti (NOVA School of Business) Julia Grimm (Stockholm University). Die Autoren untersuchen das Wechselspiel von Nachhaltigkeitsimplementierung und Machtverhältnissen in globalen Lieferketten. Sie analysieren Spannungsfelder und Beziehungen zwischen einkaufenden Unternehmen und ihren Lieferanten zwischen Deutschland und China.
Link zum Paper: Hier
(Ein Post der Professur für International Management / International Business mit Schwerpunkt China)
Professur SCM auf der Logistics Management Konferenz 2025
30.09.2025
Vom 17.-19. September 2025 fand an der Politecnico di Milano die Logistics Management Konferenz 2025 (LM 2025) statt. Die Professur für Supply Chain Management war nicht nur inhaltlich, sondern auch organisatorisch stark eingebunden: Prof. Dr. Frank Meisel wirkte als Vorsitzender der VHB-Wissenschaftlichen Kommission Logistik als Mitorganisator der Konferenz.
Mit vier Fachvorträgen stellte das Kieler Team aktuelle Forschungsarbeiten aus den Bereichen nachhaltige Energieversorgung, maritime Logistik und urbane Transportnetze vor:
-
Jan Simon Bischoff: Location of Multi-Fuel Bunkering Infrastructure in the Baltic Sea
-
Lisa Herlicka: Designing Regional Supply Chains for Carbon Capture and Storage with Alternative Transportation Modes
-
Louis Vincent Sroka: Diversification in the Design of Import Networks for Green Hydrogen: A Case Study for Germany
-
Barbara Himstedt: Spatial Determinants of Urban Delivery Performance
Die Konferenz bot ein spannendes Forum für den wissenschaftlichen Austausch zu aktuellen Fragen der Logistikforschung und ermöglichte den Dialog mit Kolleg*innen aus Wissenschaft und Praxis.
Weitere Informationen zur Konferenz finden Sie hier (LINK)
(Ein Post der Professur für Supply Chain Management)
CAPTN Energy erhält zweite Förderphase
30.09.2025
Das Innovationsbündnis CAPTN Energy hat erfolgreich die Zwischenevaluation bestanden und erhält vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) weitere Fördermittel in Höhe von 4 Millionen Euro. Damit stehen für den Zeitraum 2023 - 2028 insgesamt rund 12 Millionen Euro für Forschungs- und Entwicklungsprojekte rund um die maritime Energiewende im Raum des Nord-Ostsee-Kanals zur Verfügung. Das schleswig-holsteinische MEKUN unterstützt das Vorhaben zusätzlich mit einer Kofinanzierung.
„Wir freuen uns über die weitere Förderung von CAPTN Energy! Sie sichert den wissenschaftlichen Fortschritt im Bereich der maritimen Energiewende und stärkt den Transfer von Forschungsergebnissen in die Wirtschaft“, betont Prof. Dr. Frank Meisel, Koordinator des Bündnisses und Inhaber der Professur für Supply Chain Management.
Während in der ersten Förderphase (2023 - 2025) vor allem Strukturen, Netzwerke und erste Forschungsprojekte initiiert wurden, liegt der Schwerpunkt bis 2028 auf der Entwicklung von Demonstratoren und Prototypen wie zum Beispiel von Energiecontainern für die flexible Versorgung von Schiffen mit erneuerbaren Energieträgern. Damit werden wichtige Schritte hin zur praktischen Umsetzung und Verstetigung der Bündnisstrukturen gegangen.
Einen ausführlicheren Bericht finden Sie in den News der CAU (LINK).
(Ein Post der Professur für Supply Chain Management)
GenAI to bridge the research-practice gap - Neue Publikation in Tourism Management
29.09.2025
In ihrer neuen Studie „How practitioners can leverage GenAI to bridge the research-practice gap “ zeigen Wassili Lasarov (Audencia Business School, Nantes, Frankreich), Melanie Trabandt (Audencia Business School, Nantes, Frankreich), Prof. Dr. Stefan Hoffmann (Kiel University, Deutschland) und Prof. Dr. Giampaolo Viglia (University of Portsmouth, UK; Lithuanian Centre for Social Sciences, Litauen), wie Generative Künstliche Intelligenz (GenAI) genutzt werden kann, um die Lücke zwischen Tourismusforschung und -praxis zu schließen.
Die Autorinnen entwickeln einen dreistufigen Prozess - Research Curation, Content Creation und Market Research - und stellen ein Toolkit vor, das Praktikerinnen unterstützt, Forschungsergebnisse direkt in ihre Strategien einzubinden. Besonders betont wird die verantwortungsvolle Nutzung von GenAI. Die Studie diskutiert Chancen und Risiken und gibt Empfehlungen, wie Unternehmen die Technologie vorausschauend, reflektiert, inklusiv und flexibel einsetzen können. Diese Publikation ist Teil des Special Issues “Responsible GAI in Tourism” in Tourism Management.
(Ein Post der Professur für Marketing)
New Paper accepted for publication by the Review of Finance.
01.09.2025
The paper "Reinvesting or Consuming Dividends: Account Structure Matters" by Jan Müller-Dethard (Mannheim), Niklas Reinhardt (Kiel), and Martin Weber (Mannheim) has been accepted for publication by the Review of Finance.
(Ein Post des Instituts für Quantitative Betriebs- und Volkswirtschaftliche Forschung (QBER))
Neue Publikation zu Supply Chain Kosten für Ocean Alkalinity Enhancement
28.08.2025
In der aktuellen Studie Supply chain optimization for Ocean Alkalinity Enhancement: A Norwegian case study haben wir untersucht, wie eine Supply Chain für die Negative Emissionstechnologie Ocean Alkalinity Enhancement (OAE) gestaltet sein müsste, wenn sie im größeren Maßstab eingesetzt wird. OAE zielt darauf ab, die natürliche Aufnahme von CO₂ im Ozean durch die gezielte Zugabe alkalischer Substanzen, wie etwa gelöschtem Kalk, zu erhöhen und der Versauerung der Meere entgegenzuwirken. Diese Maßnahme kann einen bedeutenden Beitrag zur Bekämpfung des Klimawandels leisten.
Am Beispiel Norwegens zeigen wir in einem Rechenexperiment, welche Infrastruktur und Transportkapazitäten erforderlich wären und mit welchen Kosten zu rechnen ist, wenn 7% der norwegischen Emissionen durch OAE ausgeglichen werden würden. Die Arbeit leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Bewertung technischer und ökonomischer Realisierbarkeit von OAE im Kontext klimabezogener Zielsetzungen.
Die Arbeit fand in Kooperation mit Kollegen und Kolleginnen der NTNU Trondheim statt und ist Teil des EU-finanzierten Forschungsprojektes SEAO2-CDR.
Die zugehörige wissenschaftliche Publikation finden Sie unter diesem Link (open access)
Lindland M., Wigand E. A., Fagerholt K., Meisel F., Herlicka L.: Supply Chain Optimization for Ocean Alkalinity Enhancement: A Norwegian Case Study. International Journal of Greenhouse Gas Control 145 (2025), 104395.
(Ein Post der Professur für Supply Chain Management)
Forschung international sichtbar: Beiträge bei den Konferenzen von EGOS und AOM 2025
13.08.2025
Prof. Dr. Stephanie Schrage und Chang Liu präsentierten im Juli 2025 aktuelle Forschungsergebnisse auf zwei internationalen Konferenzen der Organisations- und Managementforschung.
Vom 4. bis 6. Juli nahmen sie am 41. Colloquium der European Group for Organizational Studies (EGOS) in Athen teil. Ihr Beitrag thematisierte Spannungen in globalen Lieferketten aus einer Paradox-Perspektive und stieß auf reges Interesse im entsprechenden Sub-Track.
Ende Juli reisten sie weiter zur 85. Annual Meeting der Academy of Management (AOM), die vom 25. bis 29. Juli in Kopenhagen stattfand. Dort stellten sie ihre laufende systematische Literaturreview zu Spannungsfeldern in Social Enterprises vor und nutzten die Gelegenheit zum Austausch mit internationalen Forschenden aus den Bereichen International Management, Organisationsforschung und Nachhaltigkeitsmanagement.
Beide Konferenzteilnahmen unterstreichen die internationale Ausrichtung der Forschung am Institut für Betriebswirtschaftslehre und leisten einen wichtigen Beitrag zur globalen wissenschaftlichen Vernetzung.
(Ein Post der Professur für International Management / International Business mit Schwerpunkt China)
KiWo-Gastvortrag von Dr. Julia Pahl
13.08.2025
Im Rahmen der Kieler Woche durften wir in der Vorlesung "Green Logistics" Associate Prof. Dr. Julia Pahl von der University of Southern Denmark für einen spannenden Gastvortrag begrüßen. Unter dem Titel "Just-in-Time Port Call Optimization" hat Frau Pahl Einblicke in das EU-Projekt "MISSION" gegeben, das zum Ziel hat, den maritimen Transportsektor nachhaltiger zu gestalten. Als eine der kritischsten Herausforderungen wurde identifiziert, die Kommunikation, Transparenz und Zusammenarbeit der einzelnen Akteure zu stärken, um so unnötige Wartezeiten vor der Schiffabfertigung und damit einhergehende Treibstoffkosten und Treibhausgasemissionen zu reduzieren.
Wir bedanken uns herzlich bei Julia Pahl und den interessierten Zuhörenden für diese spannende Ergänzung zur Vorlesung und die Bereicherung des Kieler Woche Programms der CAU!
(Ein Post der Professur für Supply Chain Managment)
Gute Stimmung trotz Regen: Das Institutsgrillen 2025
13.08.2025
Am 02.07.25 fand das diesjährige Institutsgrillen des Instituts für Betriebswirtschaftslehre hinter dem Westring 425 statt. Trotz wechselhaften Wetters ließen sich die zahlreichen Mitarbeitenden und Angehörigen des Instituts die Laune nicht verderben.
Neben dem reichhaltigen Grillbuffet sorgten vor allem die vielen selbstgemachten Salate, Snacks und Desserts für Begeisterung. Als es gegen Abend zu regnen begann, rückte man einfach etwas enger zusammen – unter Bäumen, Schirmen oder Pavillons – und genoss die entspannte Atmosphäre trotzdem in vollen Zügen.
Das Fest bot wie jedes Jahr die Gelegenheit für persönliche Gespräche, gemeinsames Lachen und einen schönen Ausklang des Arbeitstags – diesmal eben mit ein bisschen Sommerregen inklusive.
(Ein Post des Instituts für Betriebswirtschaftslehre)
Neue Veröffentlichung in Organizational Research Methods
30.07.2025
In ihrem neuen Forschungsartikel „Unleashing the Creative Potential of Research Tensions: Toward a Paradox Approach to Methods” untersucht Stephanie Schrage gemeinsam mit ihren Koautoren Costas Andriopoulos (Bayes Business School), Marianne Lewis (University of Cincinnati) und Wendy K. Smith (University of Delaware) die paradoxen Spannungsfelder des empirischen Forschungsprozesses.
Wie können Forscher:innen sowohl involviert als auch beobachtend in Forschungskontexten auftreten? Wie können Forschungsergebnisse geschrieben werden, die sowohl komplex als auch einfach sind? Wie können theoretische Beiträge geleistet werden, die sowohl neuartig als auch kontinuierlich zur bestehenden Forschung sind?
Das Paper entwickelt eine neue Perspektive auf die inhärenten Paradoxien der Methoden der Organisationsforschung. Anstatt Forschungsspannungen als Hindernisse zu betrachten, schlägt es einen paradoxen Ansatz für Methoden vor: Spannungen anzunehmen, zu navigieren und zu nutzen, um Kreativität und methodische Innovation anzuregen.
Der vollständige Artikel ist hier zu lesen.
(Ein Post der Professur für International Management / International Business mit Schwerpunkt China)
New Publication in the Journal of Business Research by Prof. Köcher an Co-Authors
07.07.2025
The article "Consumers’ Climate Change Engagement: Conceptualization, Scale Development, and Assessment" has recently been accepted for publication in the Journal of Business Research and is now available open access at:
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0148296325003911#f0005
As climate-related challenges continue to grow, understanding how consumers engage with climate change through their consumption behaviors becomes increasingly important. This paper introduces and validates the Consumers’ Climate Change Engagement (CCCE) scale—a concise, nine-item measure capturing consumers’ cognitive, emotional, and behavioral responses to climate change in consumption contexts.
This publication is the result of a collaborative effort between Sören Köcher (TU Dortmund University), Linda Alkire (Texas State University), Sarah Köcher (Kiel University), Susan Myrden (University of Maine), Genevieve O’Connor (Fordham University).
(Ein Post der Professur für Digital Marketing)
Ist Social Media noch social? – Panel beim Waterkant Festival 2025
02.07.2025
Unter dem Motto Dive into New Futures versammelte das Waterkant Festival 2025 über 125 Speaker:innen, innovative Start-ups und Vertreter:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik in Kiel – mit über 90 Sessions rund um Zukunft, Innovation und Wandel.
Als Vertreterin aus der Wissenschaft und Juniorprofessorin für Digitales Marketing war Sarah Köcher Teil des Panels „Ist Social Media noch social?“, gemeinsam mit Gordon Gröfke (Marktrausch) und Danny Pirnack (Audiohaus) und moderiert von Sören Mohr (New Communication & Präsident des Marketing Club Schleswig-Holstein). Diskutiert wurde, wie sich Plattformen, Nutzerverhalten und Kommunikationsstrategien verändern – zum Beispiel durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz.
Herzlichen Dank an das Team des Marketing-Clubs Schleswig-Holstein und das Waterkant Festival für die Einladung und die inspirierende Bühne!
(Ein Post der Professur für Digital Marketing)
SCM beim Projekttreffen des EU-Projekts SeaO2-CDR in Leiden
01.07.2025
Im Juni nahm die Professur für Supply Chain Management am dritten Jahrestreffen des EU-Projekts SeaO2-CDR im niederländischen Leiden teil. Nach cica der Hälfte der Projektlaufzeit nutzten Vertreterinnen und Vertreter der 14 beteiligten europäischen Forschungseinrichtungen die Gelegenheit, sich gegenseitig auf den aktuellen Stand zu bringen.
Das Projekt SeaO2-CDR untersucht die umwelt- und sozialverträgliche sowie wirtschaftlich tragfähige Umsetzung meeresbasierter Carbon Dioxide Removal (CDR)-Methoden. Es gliedert sich in acht Arbeitspakete, in denen interdisziplinär technische, ökologische und gesellschaftliche Fragestellungen erforscht werden.
Der Lehrstuhl präsentierte den aktuellen Stand im Arbeitspaket, das vom iDiv (Universität Leipzig) und dem IfW Kiel koordiniert wird. In einem anschließenden Deep-Dive-Vortrag konnten wir unsere Erkenntnisse aus der jüngsten Veröffentlichung (LINK) mit den Projektpartnern teilen und zur Diskussion stellen.
Ergänzt wurde das dreitägige Treffen durch spannende Präsentationen von CDR-Start-ups sowie ein Exkursionsprogramm. Die gastgebende Universität Leiden rundete das Programm mit einer Kanaltour und einem gemeinsamen Abendessen in entspannter Atmosphäre ab – eine gelungene Mischung aus inhaltlichem Austausch und Netzwerkpflege.
(Ein Post der Professur für Supply Chain Management)
